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Questão de Direito do Trabalho — Estabilidade e garantias provisórias no emprego — FCC 2016

Direito do TrabalhoEstabilidade e garantias provisórias no emprego
Código
fc033392
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2016
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Judiciária
Diana, escriturária do Banco Ypisulon & Delta S/A, ficou grávida durante o curso de seu contrato de trabalho e confirmou sua gravidez a seu empregador apresentando-lhe atestado médico e exame de ultrassom. Nessa situação, por força de lei, terá estabilidade ou garantia provisória de emprego:
  1. ASomente durante os nove meses do período normal de uma gravidez.
  2. BDesde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
  3. CDurante o prazo de 120 dias após o parto.
  4. DDesde a confirmação da gravidez até seis meses após o parto.
  5. EDurante um ano contado do início da gravidez, incluindo nesse prazo o período de férias anuais.
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GabaritoB — Desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

B

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