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Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — FCC 2016

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Código
fc033472
Banca
FCC
Órgão
TRT - 14ª Região (RO e AC)
Ano
2016
Nível
Médio
Cargo
Técnico Judiciário - Área Administrativa
A Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas hipóteses em que ocorrerá a resolução do contrato de trabalho em razão de falta grave cometida pelo trabalhador. Assim, na terminologia legal, são motivos que constituem a justa causa para extinção do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:
  1. Aato de indisciplina.
  2. Bincontinência de conduta.
  3. Cdesídia no desempenho das respectivas funções.
  4. Dviolação de segredo da empresa.
  5. Erecusa em realizar serviços defesos por lei ou alheios ao contrato.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — recusa em realizar serviços defesos por lei ou alheios ao contrato.

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