Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FCC 2017
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fc038729
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRF - 5ª REGIÃO
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
Apresenta como desvantagem a superficialidade e subjetividade, na avaliação do desempenho, e produz efeito de generalização, se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente, receberá bom em todos os demais fatores. Tais desvantagens são atribuídas ao método de avaliação do desempenho
- Aautoavaliação.
- Bpor escalas gráficas.
- Cescolha forçada.
- D360 graus.
- Epor objetivos.