Questão de Administração Pública — Modelos teóricos de Administração Pública — FCC 2018
Administração Pública›Modelos teóricos de Administração Pública
Código
fc044137
Banca
FCC
Órgão
DPE-AM
Ano
2018
Cargo
Analista em Gestão Especializado de Defensoria - Administração
A evolução do modelo de Administração pública ocorrida no Brasil a partir dos anos de 1930, passou pela superação do modelo patrimonialista, a partir da implementação do modelo burocrático, este que, entre as modificações implementadas,
Aadotou um sistema de descentralização e horizontalização das relações de subordinação.
Bsuperou a rigidez formal do modelo anterior, com flexibilização das estruturas de competências e atribuições funcionais.
Cbuscou a superação do clientelismo e a adoção de critérios de meritocracia e profissionalização dos servidores.
Dsubstituiu o critério de controle apriorístico por controle dos resultados almejados.
Esuperou a rigidez do modelo anterior, com a introdução de maior mobilidade funcional e outras formas de ingresso dos servidores.
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GabaritoC — buscou a superação do clientelismo e a adoção de critérios de meritocracia e profissionalização dos servidores.
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Modelos de Administração Pública: evolução e características
Gabarito: letra C. O modelo burocrático, implementado no Brasil a partir dos anos 1930, veio para superar o patrimonialismo, marcado pelo clientelismo e nepotismo. Suas principais inovações foram a adoção de critérios de meritocracia, a profissionalização dos servidores e a impessoalidade, exatamente o que a alternativa C descreve.
A questão exige distinguir as características próprias do modelo burocrático daquelas do modelo gerencial e do patrimonialista. Enquanto o burocrático prioriza regras formais, hierarquia rígida e controle de processos, o gerencial flexibiliza estruturas e foca em resultados. O patrimonialista, por sua vez, confunde público e privado.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Adotar descentralização e horizontalização das relações de subordinação são características do modelo gerencial, que busca maior autonomia e flexibilidade. O burocrático é centralizado e verticalizado, com hierarquia rígida.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Superar a rigidez formal e flexibilizar estruturas são traços do gerencialismo. O burocrático, ao contrário, é conhecido justamente pelo formalismo e rigidez das competências e atribuições.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O modelo burocrático representou um avanço ao combater o clientelismo (prática típica do patrimonialismo) e ao estabelecer a meritocracia e a profissionalização como critérios para ingresso e progressão no serviço público, baseados na impessoalidade.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Substituir controle apriorístico por controle de resultados é uma inovação do modelo gerencial. Na burocracia, o controle é exercido sobre os processos e procedimentos, de forma prévia e rígida.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Maior mobilidade funcional e novas formas de ingresso que superem a rigidez são objetivos do modelo gerencial. O burocrático, ao contrário, é rígido e possui regras estritas de ingresso (concurso público) e progressão.
PEGA ESSA DICA!
Para diferenciar os modelos, lembre-se: patrimonialista = confusão público-privado e clientelismo; burocrático = impessoalidade, meritocracia e formalismo; gerencial = eficiência, flexibilidade e foco em resultados. Na prova, identifique palavras-chave: "meritocracia" e "profissionalização" são marcas da burocracia; "flexibilização" e "resultados" são do gerencial.