Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FCC 2018
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- fc044141
- Banca
- FCC
- Órgão
- DPE-AM
- Ano
- 2018
- Cargo
- Analista em Gestão Especializado de Defensoria - Administração
Uma determinada entidade pública pretende implementar metodologia tradicional de avaliação de desempenho, que não apresente grau significativo de complexidade. Os consultores contratados para tal escopo indicaram o método denominado Escala Gráfica. A sugestão apresentada pelos consultores afigura-se
- Ainadequada, pois o método pressupõe diversas entrevistas com todos aqueles que se relacionam com o avaliado.
- Badequada, pois o método consiste na utilização de um formulário com fatores de avaliação pré-definidos e a correspondente graduação.
- Cadequada, eis que o método se resume ao registro de aspectos positivos e negativos do comportamento do avaliado.
- Dinadequada, tendo em vista que sua aplicação demanda observação da conduta do avaliado em relação à definição dos objetivos organizacionais.
- Eadequada, pois o método nada mais é do que uma comparação binária entre os avaliados.