Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FCC 2018
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- fc044143
- Banca
- FCC
- Órgão
- DPE-AM
- Ano
- 2018
- Cargo
- Analista em Gestão Especializado de Defensoria - Administração
Considere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso significa que
- Aa remuneração do funcionário está atrelada ao cargo ocupado, tomando por base o valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.
- Ba remuneração é função direta da habilidade do empregado e não está relacionada, necessariamente, com o cargo ocupado.
- Cadota o princípio da remuneração por competência, tomando por base a relevância do empregado do ponto de vista de captação de mão-de-obra.
- Dpratica um sistema de relação direta entre o valor da remuneração individual e o peso relativo da contribuição do empregado no produto final.
- Eos benefícios indiretos são considerados mais relevantes que o salário e benefícios diretos, priorizando-se a qualidade de vida do empregado.