Questão de Administração Pública — Modelos teóricos de Administração Pública — FCC 2018
Administração Pública›Modelos teóricos de Administração Pública
Código
fc044377
Banca
FCC
Órgão
DPE-AM
Ano
2018
Cargo
Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo
O modelo de administração gerencial difere do modelo burocrático em alguns aspectos essenciais, entre os quais pela introdução do conceito de
Apatrimonialismo.
Bmeritocracia.
Chierarquia.
Davaliação a posteriori.
Everticalização das estruturas.
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GabaritoD — avaliação a posteriori.
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Modelos de Administração Pública: Gerencial vs. Burocrático
Gabarito: letra D. O modelo gerencial introduz o conceito de avaliação a posteriori, focando em resultados e desempenho, ao contrário do modelo burocrático que prioriza o controle de procedimentos e a hierarquia rígida. Essa distinção é central na Nova Gestão Pública.
Modelo
Controle
Foco
Estrutura
Inovação
Burocrático
Prévio (procedimentos)
Processos e hierarquia
Verticalizada e rígida
Meritocracia e hierarquia formal
Gerencial
Posterior (resultados)
Desempenho e eficiência
Horizontalizada e flexível
Avaliação a posteriori
Administração Pública: Patrimonialista (Confusão público/privado, Nepotismo); Burocrática (Controle prévio de procedimentos, Hierarquia rígida, Meritocracia); Gerencial (Avaliação a posteriori (resultados), Autonomia com metas, Descentralização)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Patrimonialismo é um modelo anterior, caracterizado pela confusão entre público e privado, nepotismo e ausência de distinção entre patrimônio público e privado. Não é uma inovação do gerencialismo, mas sim seu antípoda.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Meritocracia está presente tanto no modelo burocrático (ingresso por concurso, progressão por mérito) quanto no gerencial. Não é um diferencial exclusivo do gerencialismo.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Hierarquia é um princípio estruturante da burocracia weberiana, com cadeia de comando rígida. O gerencialismo busca horizontalizar e flexibilizar estruturas, não introduzir hierarquia.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A avaliação a posteriori (controle de resultados) substitui o controle prévio de procedimentos típico da burocracia. O gerencialismo valoriza a eficiência mensurável, a accountability e a gestão por desempenho, permitindo maior autonomia gerencial com cobrança posterior de metas.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Verticalização das estruturas é característica oposta ao gerencialismo, que busca descentralização, delegação e flexibilidade, enquanto a burocracia tende a estruturas verticais.