Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2018
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc044421
Banca
FCC
Órgão
DPE-AM
Ano
2018
Cargo
Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo - Tabatinga
Entre as abordagens clássicas sobre a liderança nas organizações, destaca-se a Teoria Bidimensional, que apresenta
Aa contraposição entre líder eficaz e líder eficiente, a qual resulta em dois estilos gerenciais correspondentes.
Bdois tipos de líderes: os autocráticos, que atuam de forma coercitiva, e os democráticos, que atuam de forma colaborativa.
Cduas formas possíveis de atuação do líder, que podem ser acionadas conforme a circunstância: indução e coerção.
Dduas dimensões do comportamento do líder: orientação para o funcionário e orientação para a produção (tarefa).
Edois tipos de líderes: centralizador e coordenador, cada qual adequado aos diferentes graus de maturidade dos liderados.
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GabaritoD — duas dimensões do comportamento do líder: orientação para o funcionário e orientação para a produção (tarefa).
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Teoria Bidimensional (Liderança)
Gabarito: letra D. A Teoria Bidimensional, oriunda dos estudos das Universidades de Michigan e Ohio, identifica duas dimensões do comportamento do líder: orientação para a tarefa (produção) e orientação para as pessoas (funcionário/relacionamento). É a única descrição que se alinha à definição clássica dessa abordagem.
A banca testa o conhecimento específico sobre essa teoria, confundindo-a com outras abordagens que também apresentam dois tipos ou estilos de liderança.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Propõe uma contraposição entre líder eficaz e eficiente, que não corresponde à Teoria Bidimensional. Essa distinção é mais associada a discussões sobre eficácia versus eficiência, não a dois estilos oriundos dos estudos de Michigan/Ohio.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Refere-se à classificação de estilos autocrático, democrático e liberal (Laissez-Faire), desenvolvida por Lewin, Lippitt e White, não à Teoria Bidimensional.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Menciona "indução e coerção", conceitos que não são as dimensões clássicas da Teoria Bidimensional. Indução e coerção aparecem mais em discussões sobre poder (coercitivo) ou liderança transformacional, não na bidimensional.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Corretamente define as duas dimensões: orientação para o funcionário (pessoas) e orientação para a produção (tarefa), exatamente como postulado pelos estudos da Universidade de Michigan e também de Ohio (embora com nomes ligeiramente diferentes: consideração e estrutura de iniciação).
Alternativa E — ❌ Incorreta
Descreve a Teoria Situacional de Hersey e Blanchard, que relaciona estilos de liderança (centralizador vs. coordenador) ao grau de maturidade dos liderados, não à Teoria Bidimensional.
NÃO CAIA NESSA!
A banca busca confundir a Teoria Bidimensional (focada em duas dimensões do comportamento) com outras teorias que também apresentam dois tipos ou estilos de liderança, como a classificação de Lewin (autocrático/democrático) ou a situacional de Hersey e Blanchard (centralizador/coordenador). O aluno deve lembrar que a bidimensional trata exclusivamente de orientação para tarefa e para pessoas.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)