Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FCC 2019
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- fc054313
- Banca
- FCC
- Órgão
- Prefeitura de Recife - PE
- Ano
- 2019
- Cargo
- Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão
Considere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaboradores e, para tanto, tenha optado por aplicar a metodologia conhecida como Avaliação 360º ou circular. Nesse contexto, de acordo com a referida metodologia, a avaliação deverá
- Aestar limitada ao período de um ano, com o estabelecimento de metas mensais para reavaliação periódica.
- Benvolver apenas a participação da chefia imediata do avaliado, sendo classificada como do tipo top-down.
- Ccontar, necessariamente, com a supervisão de um avaliador externo a fim de evitar distorções.
- Dcontemplar a avaliação por aqueles que se relacionam com o avaliado e não apenas por seus superiores.
- Ebasear-se exclusivamente na autoavaliação, cabendo ao próprio avaliado apresentar o resultado da avaliação.