Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FCC 2019
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fc054378
Banca
FCC
Órgão
Prefeitura de Recife - PE
Ano
2019
Cargo
Assistente de Gestão Pública
Entre as abordagens correntes sobre o fenômeno da liderança emerge o conceito de “liderança transacional”, no qual a atuação do líder
Anão é determinante, eis que o envolvimento dos liderados no atingimento dos objetivos estratégicos decorre do denominado ajuste espontâneo.
Binspira os trabalhadores a aceitar mudanças, promovendo a cultura da responsabilidade, propriedade e autonomia no local de trabalho.
Cé fundada no carisma e em suas habilidades inatas para conduzir os liderados, promovendo o engajamento aos objetivos propostos.
Dé pautada principalmente pela obediência às regras e cumprimento das metas estabelecidas, além de seguir a ideia de recompensa proporcional ao desempenho.
Edepende da conjugação adequada do estilo adotado - diretivo ou apoiador - ao grau de maturidade dos liderados para se mostrar eficaz.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoD — é pautada principalmente pela obediência às regras e cumprimento das metas estabelecidas, além de seguir a ideia de recompensa proporcional ao desempenho.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Liderança Transacional
Gabarito: letra D. A liderança transacional é caracterizada pela ênfase em regras, metas e recompensas proporcionais ao desempenho, baseando-se em uma relação de troca entre líder e liderados. As demais alternativas descrevem outros estilos de liderança, como a transformacional, a situacional ou abordagens genéricas.
A questão testa a capacidade de distinguir a liderança transacional de outros conceitos. A banca utiliza a alternativa correta como definição precisa, enquanto as incorretas misturam elementos de outras teorias.
Liderança transacional
1Base
Relação de troca
Recompensa contingente
2Características
Obediência a regras
Cumprimento de metas
Recompensa proporcional ao desempenho
3Gestão por exceção
Corrige desvios
Intervém só quando necessário
4Outros estilos
Transformacional
Inspira mudanças
Autonomia e responsabilidade
Carisma
Situacional
Ajusta estilo à maturidade
Diretivo ou apoiador
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa A — ❌ Incorreta
A afirmação de que o envolvimento dos liderados decorre do "ajuste espontâneo" não se aplica à liderança transacional. O ajuste espontâneo é um conceito relacionado à Escola de Relações Humanas ou à abordagem de cooperação espontânea, e não à troca explícita de recompensas por desempenho.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Inspirar trabalhadores a aceitar mudanças, promovendo cultura de responsabilidade e autonomia, é característica da liderança transformacional, que visa inspirar e desenvolver seguidores, não da transacional, que se baseia em transações condicionais.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Fundamento no carisma e habilidades inatas é típico da liderança carismática ou transformacional. A liderança transacional não depende de carisma, mas de acordos de troca.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A descrição corresponde exatamente à liderança transacional: obediência a regras, cumprimento de metas e recompensa proporcional ao desempenho. Essa abordagem foca na gestão por exceção e na recompensa contingente, sendo baseada em uma troca racional entre líder e subordinado.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A adequação do estilo (diretivo ou apoiador) ao grau de maturidade dos liderados é o cerne da liderança situacional (Hersey e Blanchard), não da transacional. Esta última é mais estável e focada em transações, independentemente da maturidade dos liderados.
NÃO CAIA NESSA!
A banca mistura estilos de liderança. A transacional é frequentemente confundida com a transformacional (alternativas B e C) ou com a situacional (alternativa E). A chave é lembrar que a transacional é uma troca objetiva: cumprimento de metas → recompensa. As outras envolvem inspiração, carisma ou adaptação à maturidade.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)