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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FCC 2019

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
fc056706
Banca
FCC
Órgão
SEFAZ-BA
Ano
2019
Cargo
Auditor Fiscal - Tecnologia da Informação - Prova II
No processo de aprendizagem organizacional, ocorre a institucionalização do conhecimento, o que é estudado sob diferentes óticas e explicado a partir de algumas teorias, entre as quais a espiral do conhecimento, apresentada por Nonaka e Takeuchi, cujo foco é
  1. Ao modelo cognitivista, que procura explicar o impacto de aspectos comportamentais na aquisição de conhecimento.
  2. Bo processo de conversão do conhecimento, iniciando-se com a socialização mediante o compartilhamento de conhecimento tácito.
  3. Co modelo behavorista, que prioriza o conhecimento formal, normatizado e internalizado na organização.
  4. Da aquisição de conhecimento tácito a partir da utilização de benchmarkings (referenciais de excelência).
  5. Eo crescimento individual a partir de um processo do treinamento e capacitação constantes.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — o processo de conversão do conhecimento, iniciando-se com a socialização mediante o compartilhamento de conhecimento tácito.

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