Questão de Administração Geral — Abordagem Estruturalista da Administração — FCC 2022
Administração Geral›Abordagem Estruturalista da Administração
Código
fc062438
Banca
FCC
Órgão
Prefeitura de Recife - PE
Ano
2022
Cargo
Agente Administrativo da Assistência Social
O modelo de organização que estabelece os cargos segundo o princípio da hierarquia, em que cada cargo inferior deve estar sob o controle e supervisão de um posto superior, sendo que nenhum fica sem controle e supervisão e as ações se processam dentro de um conjunto mutuamente reconhecido de regras, é o
AContingencial.
BSistêmico.
CNeoclássico.
DComportamental.
EBurocrático.
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GabaritoE — Burocrático.
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Modelo Burocrático de Organização
Gabarito: letra E (Burocrático). A descrição apresentada no enunciado — hierarquia de cargos, supervisão de posto superior, inexistência de cargo sem controle, e ações pautadas por regras — corresponde exatamente ao modelo burocrático de Max Weber, que se caracteriza pela autoridade racional-legal, divisão do trabalho, impessoalidade e formalismo.
A questão exige o conhecimento das principais teorias administrativas e seus conceitos centrais. A burocracia, desenvolvida por Weber, é um modelo de organização formal que enfatiza a hierarquia, a disciplina, a especialização e a padronização por meio de regras escritas. Cada cargo inferior está subordinado a um superior, formando uma cadeia de comando, e todas as ações são regidas por normas impessoais.
Teorias administrativas
1Burocrática (Weber) — GABARITO
Hierarquia de cargos
Supervisão do posto superior
Nenhum cargo sem controle
Ações por regras impessoais
2Contingencial
Estrutura depende do ambiente
3Sistêmica
Sistema aberto e inter-relações
4Neoclássica
Flexibilidade e resultados
5Comportamental
Motivação e dinâmica de grupos
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Alternativa A — ❌ Incorreta
A teoria contingencial (Contingencial) destaca que não existe uma estrutura organizacional única; a melhor forma de organizar depende das contingências do ambiente e da tecnologia. Não se centra em hierarquia rígida como descrito.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A abordagem sistêmica (Sistêmico) vê a organização como um sistema aberto, composto por partes inter-relacionadas, e foca nas relações com o ambiente. Não enfatiza especificamente a hierarquia e a supervisão formal.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A teoria neoclássica (Neoclássico) retoma princípios clássicos, mas incorpora flexibilidade e ênfase em resultados. Embora valorize a estrutura, não é o modelo que melhor descreve a hierarquia rígida e o controle por regras escritas; esses são traços típicos da burocracia.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A teoria comportamental (Comportamental) foca no comportamento humano, motivação, liderança e dinâmica de grupos. Não trata da estrutura hierárquica formal com regras impessoais.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O modelo burocrático de Weber é exatamente o que o enunciado descreve: cargos organizados hierarquicamente, cada um supervisionado pelo superior, ausência de cargos sem controle, e ações baseadas em um conjunto de regras racionais e impessoais. Essas características são centrais para garantir previsibilidade e eficiência.
SE LIGUE NESSA!
A burocracia weberiana é um modelo racional-legal, oposto ao patrimonialismo. Seus princípios incluem: caráter formal, hierarquia, divisão do trabalho, impessoalidade, competência técnica e procedimentos padronizados.