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Questão de Direito Administrativo — Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 — FCC 2022

Direito AdministrativoAgentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Código
fc064897
Banca
FCC
Órgão
TRT - 19ª Região (AL)
Ano
2022
Cargo
Analista Judiciário - Área Apoio Especializado Especialidade: Tecnologia da Informação
À luz do que dispõe o Estatuto dos Servidores Públicos Federais (Lei nº 8.112/1990), acerca dos direitos e vantagens ali estabelecidos,
  1. Aas férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.
  2. Bpoderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, mas não para o exterior.
  3. Co servidor terá direito a licença, com remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha, em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.
  4. Da critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, ainda que esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.
  5. Eo servidor investido em mandato de Prefeito, havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
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GabaritoA — as férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Lei 8.112/1990 – Direitos e Vantagens dos Servidores Públicos Federais

Gabarito: letra A. A alternativa A está correta ao enumerar as hipóteses de interrupção de férias do servidor, conforme o art. 80 da Lei 8.112/1990, que inclui o motivo de superior interesse público (materializado pela necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima). As demais alternativas contêm erros: a B exclui deslocamento para o exterior (art. 84), a C prevê licença com remuneração quando é sem (art. 86), a D estende a servidor em estágio probatório e prevê prazo de 3 anos quando o correto é 2 anos e apenas para estáveis (art. 91), e a E admite acumulação de cargo eletivo de Prefeito com cargo federal, o que é vedado.

Direito/Vantagem

Previsão legal (Lei 8.112/1990)

Alternativa correta?

Interrupção de férias

Art. 80: calamidade pública, comoção interna, júri, serviço militar/eleitoral, superior interesse público (autoridade máxima)

✅ A

Licença p/ acompanhar cônjuge

Art. 84: território nacional ou exterior

❌ B (exclui exterior)

Licença p/ candidatura

Art. 86: sem remuneração

❌ C (com remuneração)

Licença p/ trato de assuntos particulares

Art. 91: só servidor estável, prazo de 2 anos

❌ D (estágio probatório e 3 anos)

Mandato de Prefeito

Vedada acumulação com cargo federal

❌ E (admite acumulação)

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Art. 80Lei-8112

Art. 80 — "As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse público."

A interrupção das férias por “superior interesse público” é interpretada como necessidade do serviço, que deve ser declarada pela autoridade máxima do órgão. Portanto, a redação da alternativa está em conformidade com a lei.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Art. 84Lei-8112

Art. 84 — "Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo..."

A alternativa restringe a licença apenas ao território nacional, excluindo a hipótese de deslocamento para o exterior, o que contraria o dispositivo legal.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Art. 86Lei-8112

Art. 86 — "O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral."

A alternativa afirma que a licença é com remuneração, quando a lei determina expressamente que é sem remuneração.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Art. 91Lei-8112

Art. 91 — "A critério da administração, poderá ser concedida ao servidor estável licença para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de até 2 (dois) anos consecutivos, sem remuneração."

A alternativa apresenta dois erros: (1) exige apenas cargo efetivo, não estabilidade (servidor em estágio probatório não se enquadra); (2) prevê prazo de até 3 anos, quando o correto é 2 anos.

Alternativa E — ❌ Incorreta

O servidor público federal investido no mandato de Prefeito deve afastar-se do cargo, não havendo compatibilidade de horários para exercer ambos. Nos termos da Lei 8.112/1990 e da Constituição Federal, é vedada a percepção simultânea das vantagens do cargo efetivo com a remuneração do cargo eletivo, salvo nos casos de vereador com compatibilidade (art. 94, §3º). Para Prefeito, o afastamento é obrigatório, e o servidor recebe apenas a remuneração do mandato, podendo optar pelo subsídio do cargo efetivo se houver previsão legal, mas nunca acumular.

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