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Questão de Direito Administrativo — Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 — FCC 2022

Direito AdministrativoAgentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Código
fc066133
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2022
Cargo
Analista Judiciário - Área Judiciária
De acordo com o que dispõe a Lei nº 8.112/1990,
  1. Ao servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.
  2. Bo direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade permanece, ainda que haja a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão.
  3. Csomente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 4 horas por jornada.
  4. Da gratificação por encargo de curso ou concurso se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para todos os efeitos e deverá ser utilizada como base de cálculo para todas as outras vantagens, inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e pensões.
  5. Eo servidor fará jus a trinta dias de férias, que poderão ser parceladas em até quatro etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.
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GabaritoA — o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Adicionais de insalubridade e periculosidade na Lei 8.112/1990

Gabarito: letra A. A alternativa correta reproduz a regra do art. 68, § 1º, da Lei 8.112/1990, segundo a qual o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. As demais alternativas distorcem dispositivos do mesmo estatuto, trocando prazos, condições de cessação e regras de incorporação.

A Lei 8.112/1990 institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Dentro do capítulo de vantagens, ela disciplina os adicionais de insalubridade, periculosidade e atividades penosas. O art. 68 estabelece que os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, perigosos ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas, ou com risco de vida, fazem jus a um adicional, com valores fixados em lei. A lógica do legislador é compensar o servidor pela exposição a condições que agridem a saúde ou a integridade física.

A regra central para esta questão está no § 1º do art. 68: quando o servidor preenche os requisitos para ambos os adicionais (insalubridade e periculosidade), ele não pode acumulá-los — deve optar por um deles. Isso decorre do princípio de que as duas parcelas têm a mesma natureza compensatória, e a acumulação configuraria bis in idem. O § 2º do mesmo artigo completa a disciplina: o direito ao adicional cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão. Ou seja, o adicional é devido enquanto persistir a exposição; desaparecida a causa, desaparece o direito.

A banca explora exatamente essas duas regras nas alternativas B e C, além de distorcer o limite de horas extras (art. 74) e as regras de férias (art. 77) e de gratificação por encargo de curso ou concurso (art. 76-A). O candidato que domina a literalidade dos artigos 68, 74, 76-A e 77 resolve a questão com segurança. A pegadinha central é a inversão do sentido do § 2º do art. 68 na alternativa B, que afirma que o direito permanece mesmo com a eliminação das condições — exatamente o oposto do que a lei determina.

Art. 68, §1Lei-8112

Art. 68 — "Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, perigosos ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas, ou com risco de vida, fazem jus a um adicional, conforme os valores abaixo: [...]"

§ 1º — "O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles."

§ 2º — "O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão."

Guarde a fronteira entre os §§ 1º e 2º do art. 68: o primeiro trata da impossibilidade de acumulação (opção), o segundo da cessação do direito. É exatamente nesses dois pontos que as alternativas A e B se dividem.

Dispositivo (Lei 8.112/1990)

Regra correta

O que a alternativa errada afirma

Art. 68, § 1º (adicionais de insalubridade e periculosidade)

Servidor que faz jus a ambos deve optar por um deles (não acumula)

— (alternativa A é a correta)

Art. 68, § 2º (cessação do adicional)

Direito cessa com a eliminação das condições/riscos

Direito permanece mesmo com a eliminação (alternativa B)

Art. 74 (serviço extraordinário)

Limite máximo de 2 horas por jornada

Limite máximo de 4 horas por jornada (alternativa C)

Art. 76-A (gratificação por encargo de curso/concurso)

Não se incorpora ao vencimento; não serve de base para outras vantagens

Se incorpora e serve de base para aposentadoria/pensões (alternativa D)

Art. 77, § 3º (férias)

Parcelamento em até três etapas

Parcelamento em até quatro etapas (alternativa E)

1Insalubridade
2Periculosidade
3Acúmulo vedado — opta por um (§1º)
4Cessa com eliminação do risco (§2º)
5Serviço extraordinário (art. 74)
Situações excepcionais e temporárias
Limite: 2h por jornada
6Gratificação curso/concurso (art. 76-A)
Não incorpora
Não base de cálculo
7Férias (art. 77)
30 dias
Parcelamento em até 3 etapas
Adicionais (art. 68)
LEVELsoulevel.com.br
Adicionais (art. 68): Insalubridade; Periculosidade; Acúmulo vedado — opta por um (§1º); Cessa com eliminação do risco (§2º); Serviço extraordinário (art. 74) (Situações excepcionais e temporárias, Limite: 2h por jornada); Gratificação curso/concurso (art. 76-A) (Não incorpora, Não base de cálculo); Férias (art. 77) (30 dias, Parcelamento em até 3 etapas)

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Reproduz fielmente o art. 68, § 1º, da Lei 8.112/1990. O servidor que faz jus aos dois adicionais (insalubridade e periculosidade) deve optar por um deles, não podendo acumulá-los. A regra visa evitar o pagamento duplo pela mesma natureza de risco, ainda que as causas sejam distintas.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Inverte o sentido do art. 68, § 2º. A lei determina que o direito ao adicional cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão. A alternativa afirma exatamente o contrário, ao dizer que o direito permanece. É a pegadinha clássica de trocar o verbo "cessa" por "permanece".

Alternativa C — ❌ Incorreta

Erra o limite máximo de horas extras. O art. 74 da Lei 8.112/1990 estabelece que o serviço extraordinário só é permitido para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada, e não 4 horas como afirma a alternativa. O número 4 não corresponde a nenhuma previsão do estatuto para esse fim.

Alternativa D — ❌ Incorreta

A gratificação por encargo de curso ou concurso, prevista no art. 76-A da Lei 8.112/1990, não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor, não é considerada para o cálculo de qualquer vantagem e não serve de base para os proventos de aposentadoria e pensões. A alternativa afirma exatamente o oposto, atribuindo à gratificação caráter incorporável e base de cálculo que a lei expressamente veda.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Erra o número de parcelas das férias. O art. 77, § 3º, da Lei 8.112/1990 permite o parcelamento das férias em até três etapas, desde que requeridas pelo servidor e no interesse da administração pública. A alternativa afirma que o parcelamento pode ser feito em até quatro etapas, número que não encontra amparo legal no estatuto.

Gabarito: letra A

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