Questão de Direito Administrativo — Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 — FCC 2022
Direito Administrativo›Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Código
fc068391
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2022
No que concerne à reversão, a Lei nº 8.112/1990 estabelece que:
Aé o retorno do servidor em disponibilidade.
Bse o servidor estava aposentado por invalidez, encontrando-se provido o cargo, exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
Cindepende de cargo vago.
Dnão é possível no interesse da Administração, salvo se o servidor era estável na atividade.
Eé possível no interesse da Administração, tanto no caso do servidor aposentado voluntariamente como por invalidez.
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GabaritoB — se o servidor estava aposentado por invalidez, encontrando-se provido o cargo, exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
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Reversão na Lei 8.112/1990
Gabarito: letra B. A reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado. Nos termos do art. 25, § 3º, da Lei 8.112/1990, se o servidor estava aposentado por invalidez (inciso I) e o cargo está provido, ele exercerá as atribuições como excedente até a ocorrência de vaga. É exatamente o que afirma a alternativa B.
A banca cobra o conceito e as hipóteses de reversão, especialmente as regras sobre cargo vago e as condições para reversão no interesse da administração. O art. 25 (com redação da MP 2.225-45/2001) prevê duas modalidades:
Modalidades de reversão:
Por invalidez (inciso I): ocorre quando junta médica declara insubsistentes os motivos da aposentadoria. Não depende de cargo vago; se o cargo estiver provido, o servidor atua como excedente até surgir vaga (§ 3º).
No interesse da administração (inciso II): depende de solicitação do servidor, aposentadoria voluntária, estabilidade na ativa, aposentadoria nos últimos 5 anos e cargo vago (alíneas a a e).
Art. 25, §3Lei-8112
"No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga."
Alternativa A — ❌ Incorreta
A reversão é o retorno de servidor aposentado, não de servidor em disponibilidade. O retorno de servidor em disponibilidade é o aproveitamento (art. 30). Portanto, a alternativa troca o instituto.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa descreve exatamente a regra do § 3º para a reversão por invalidez: se o cargo estiver provido, o servidor fica como excedente até a ocorrência de vaga. Está em total conformidade com a lei.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Afirmar que a reversão "independe de cargo vago" é incorreto porque a reversão no interesse da administração (inciso II) exige expressamente a existência de cargo vago (art. 25, II, "e"). Já a reversão por invalidez realmente não depende de vaga, mas a alternativa não faz essa distinção, tornando-a falsa como regra geral.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A lei permite a reversão no interesse da administração, desde que cumpridos os requisitos (solicitação, aposentadoria voluntária, estabilidade, etc.). A alternativa afirma que "não é possível... salvo se o servidor era estável", invertendo a lógica: a estabilidade é um dos requisitos, não uma exceção que torna possível o que seria impossível. A regra é a possibilidade condicionada, e não a impossibilidade com exceção.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A reversão no interesse da administração só se aplica a aposentadoria voluntária (inciso II, "b"), não por invalidez. A reversão por invalidez é automática quando cessam os motivos da aposentadoria, independentemente de interesse da administração. Portanto, a alternativa erra ao incluir ambas as hipóteses.
NÃO CAIA NESSA!
A banca inverte a possibilidade da reversão no interesse da administração: na alternativa D, coloca como "não é possível, salvo...", quando na verdade é possível com requisitos; na alternativa E, inclui aposentadoria por invalidez como hipótese, quando esta é exclusiva para voluntária. O candidato deve lembrar que a reversão no interesse da administração é condicionada e apenas para aposentados voluntários.
Foco no estudo: Grave os dois incisos do art. 25 e os requisitos de cada um. A tabela abaixo resume: