Questão de Direito Administrativo — Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 — FCC 2022
Direito Administrativo›Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Código
fc068435
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2022
Consoante a Lei nº 8.112/1990, no que concerne ao processo disciplinar:
AO processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis ou comissionados designados pela autoridade competente.
BNa fase do inquérito, o presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
CAs reuniões e as audiências da comissão condutora do processo disciplinar terão caráter público.
DO prazo para a conclusão do processo disciplinar, improrrogável, não excederá sessenta dias.
EO julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo.
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GabaritoB — Na fase do inquérito, o presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Processo disciplinar na Lei nº 8.112/1990
Gabarito: letra B. A alternativa correta reproduz a regra do art. 156, § 1º, da Lei nº 8.112/1990, que autoriza o presidente da comissão a denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. As demais alternativas distorcem dispositivos legais: a comissão é composta apenas por servidores estáveis (art. 149), as reuniões têm caráter reservado (art. 150, parágrafo único), o prazo é prorrogável (art. 152) e o julgamento fora do prazo não implica nulidade (art. 169, § 1º).
O processo disciplinar é o instrumento pelo qual a Administração Pública apura a prática de infração disciplinar por servidor público, assegurando-lhe o contraditório e a ampla defesa. Na esfera federal, esse procedimento é regido pela Lei nº 8.112/1990, que estabelece suas fases: instauração, inquérito administrativo e julgamento. O inquérito é a fase de instrução probatória, conduzida por uma comissão processante, na qual se colhem provas, ouvem-se testemunhas e se permite ao indiciado apresentar defesa.
A comissão processante é o órgão colegiado responsável por conduzir o inquérito. A lei exige que seja composta por três servidores estáveis, designados pela autoridade competente, que indicará, dentre eles, o presidente. Essa exigência de estabilidade visa garantir a imparcialidade e a independência dos membros, evitando que servidores em estágio probatório ou ocupantes de cargos em comissão, que podem ser exonerados ad nutum, sofram pressões ou retaliações. O presidente da comissão tem papel central na condução dos trabalhos, incluindo a análise dos pedidos formulados pelas partes.
Durante o inquérito, o servidor indiciado tem o direito de acompanhar o processo, arrolar testemunhas, produzir provas e formular quesitos em perícias. No entanto, esse direito não é absoluto: o presidente da comissão pode indeferir pedidos que considere impertinentes, meramente protelatórios ou sem relevância para o esclarecimento dos fatos. Essa é uma medida de eficiência processual, que evita a utilização do processo para fins protelatórios ou a produção de provas inúteis. A alternativa B espelha exatamente essa regra.
A banca explora a confusão entre o que a lei efetivamente prevê e o que o candidato pode imaginar por analogia com outros procedimentos. Por exemplo, a alternativa A afirma que a comissão pode ser composta por servidores comissionados, mas a lei exige apenas servidores estáveis. A alternativa C afirma que as reuniões são públicas, mas a lei determina que tenham caráter reservado. A alternativa D afirma que o prazo é improrrogável, mas a lei admite prorrogação. A alternativa E afirma que o julgamento fora do prazo gera nulidade, mas a lei expressamente dispõe em contrário. O critério decisivo para separar as alternativas é a literalidade dos dispositivos da Lei nº 8.112/1990.
Dispositivo (Lei 8.112/1990)
Regra legal
O que a alternativa afirma
Veredito
Art. 149
Comissão composta por três servidores estáveis
Três servidores estáveis ou comissionados
❌ Incorreta
Art. 156, § 1º
Presidente pode denegar pedidos impertinentes, protelatórios ou sem interesse
Presidente poderá denegar pedidos de nenhum interesse
✅ Correta (gabarito)
Art. 150, parágrafo único
Reuniões e audiências com caráter reservado
Reuniões e audiências com caráter público
❌ Incorreta
Art. 152
Prazo de 60 dias, admitida prorrogação por igual prazo
Prazo improrrogável de 60 dias
❌ Incorreta
Art. 169, § 1º
Julgamento fora do prazo não implica nulidade
Julgamento fora do prazo implica nulidade
❌ Incorreta
Processo disciplinar (Lei 8.112/1990)
1Comissão processante
3 servidores estáveis
Presidente indicado pela autoridade
2Inquérito administrativo
Contraditório e ampla defesa
Presidente pode denegar pedidos impertinentes
Reuniões de caráter reservado
3Prazo
60 dias, prorrogável por igual período
Julgamento fora do prazo não gera nulidade
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Alternativa A — ❌ Incorreta
A alternativa afirma que a comissão será composta por três servidores estáveis ou comissionados. O erro está em incluir os servidores comissionados, pois a lei exige apenas servidores estáveis. O art. 149 da Lei nº 8.112/1990 é expresso:
Art. 149, §3Lei-8112
Art. 149 — "O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3º do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado."
A exigência de estabilidade é uma garantia de imparcialidade, pois o servidor estável não pode ser exonerado ad nutum, o que o protege de pressões políticas. A inclusão de servidores comissionados na alternativa é uma distorção que a banca utiliza para confundir o candidato.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa reproduz a regra do art. 156, § 1º, da Lei nº 8.112/1990, que autoriza o presidente da comissão a denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. Vejamos o texto legal:
Lei nº 8.112/1990:
Art. 156 — "É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial."
§ 1º — "O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos."
A alternativa está correta ao afirmar que o presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. O termo "poderá" indica uma faculdade, ou seja, uma decisão discricionária do presidente, que deve avaliar a pertinência e a relevância do pedido. Essa regra visa garantir a eficiência do processo, evitando que a instrução seja tumultuada por pedidos protelatórios ou irrelevantes.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A alternativa afirma que as reuniões e audiências da comissão terão caráter público. O erro está em afirmar que são públicas, pois a lei determina que tenham caráter reservado. O art. 150, parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990 é claro:
Lei nº 8.112/1990:
Art. 150 — "A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade, assegurado o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração."
Parágrafo único — "As reuniões e as audiências das comissões terão caráter reservado."
O caráter reservado das reuniões e audiências visa proteger a intimidade do servidor investigado e garantir a eficácia das investigações, evitando que informações sensíveis sejam divulgadas prematuramente. A alternativa inverte o sentido da norma, trocando "reservado" por "público".
Alternativa D — ❌ Incorreta
A alternativa afirma que o prazo para a conclusão do processo disciplinar é improrrogável e não excederá sessenta dias. O erro está em afirmar que o prazo é improrrogável, pois a lei admite prorrogação por igual período. O art. 152 da Lei nº 8.112/1990 é expresso:
Art. 152Lei-8112
Art. 152 — "O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem."
O prazo de 60 dias é a regra, mas pode ser prorrogado por mais 60 dias, totalizando 120 dias, quando as circunstâncias o exigirem. A alternativa D suprime a possibilidade de prorrogação, apresentando o prazo como improrrogável, o que contraria a lei.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A alternativa afirma que o julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo. O erro está em afirmar que gera nulidade, pois a lei expressamente dispõe em contrário. O art. 169, § 1º, da Lei nº 8.112/1990 estabelece:
Art. 169, §1Lei-8112
Art. 169 — "(...)"
§ 1º — "O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo."
A alternativa inverte o sentido da norma, trocando "não implica nulidade" por "implica nulidade". O STJ, por sua vez, consolidou o entendimento de que o excesso de prazo só causa nulidade se houver demonstração de prejuízo à defesa (Súmula 592 do STJ). Portanto, a alternativa E está incorreta.
NÃO CAIA NESSA!
A banca adora inverter o sentido de dispositivos-chave da Lei nº 8.112/1990. Na alternativa C, troca "reservado" por "público"; na D, troca "prorrogável" por "improrrogável"; na E, troca "não implica nulidade" por "implica nulidade". Fique atento a essas inversões — elas são a marca registrada da FCC nesse tema. Com treino, você enxerga essas trocas de longe 💪