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Questão de Direito Administrativo — Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 — FCC 2025

Direito AdministrativoAgentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Código
fc074888
Banca
FCC
Órgão
TRT - 15ª Região (SP)
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Técnico Judiciário - Área Administrativa
Conforme estatui a Lei nº 8.112/1990 (Regime jurídico único dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais),
  1. Aa remoção é forma de provimento derivado de cargo público.
  2. Bo servidor empossado que não entrar em exercício no prazo legal será demitido por abandono de cargo.
  3. Ca promoção interrompe o tempo de exercício, que inicia nova contagem a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.
  4. Do ato de posse somente se realiza nos casos de provimento de cargo por nomeação.
  5. Eé possível realizar a entrada em exercício de cargo público por meio de procuração.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — o ato de posse somente se realiza nos casos de provimento de cargo por nomeação.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Lei 8.112/1990 - Provimento, posse, exercício

Gabarito: letra D. Segundo o art. 13, §4º, da Lei 8.112/1990 (com redação dada pela Lei nº 9.527/1997), só há posse nos casos de provimento por nomeação. As demais alternativas apresentam erros quanto à classificação de remoção, à consequência da não entrada em exercício, ao efeito da promoção sobre o tempo de exercício e à possibilidade de procuração para o exercício.

A banca testa o conhecimento literal dos dispositivos da Lei 8.112/1990 sobre posse, exercício, promoção e formas de provimento.

Alternativa A — ❌ Incorreta

A remoção não é forma de provimento derivado. A Lei 8.112/1990 relaciona como formas de provimento: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução (art. 8º). A remoção é modalidade de vacância e movimentação do servidor, não um ato de provimento.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Conforme o art. 15, §2º, da Lei 8.112/1990, o servidor empossado que não entrar em exercício no prazo legal será exonerado, e não demitido por abandono de cargo. A demissão por abandono de cargo é penalidade disciplinar que exige processo administrativo.

Art. 15, §2Lei-8112

"O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18."

Alternativa C — ❌ Incorreta

O art. 17 estabelece que a promoção não interrompe o tempo de exercício. O tempo é contado no novo posicionamento a partir da publicação do ato, mas sem interrupção.

Art. 17Lei-8112

"A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor."

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

De acordo com o art. 13, §4º, da Lei 8.112/1990, a posse ocorre apenas nos casos de provimento por nomeação. As formas de provimento por promoção, readaptação, etc., não exigem nova posse.

Art. 13, §4Lei-8112

"Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação."

Alternativa E — ❌ Incorreta

Embora a posse possa dar-se mediante procuração específica (art. 13, §3º), o exercício é pessoal e intransferível. A alternativa confunde posse com exercício. O início do exercício exige a presença do servidor, salvo nos casos de deslocamento com prazo específico.

Art. 13, §3Lei-8112

"A posse poderá dar-se mediante procuração específica."

Gabarito: letra D.

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