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Questão de Direito do Trabalho — Cessação do contrato de emprego — FCC 2005

Direito do TrabalhoCessação do contrato de emprego
Código
fc081065
Banca
FCC
Órgão
TRT - 13ª Região (PB)
Ano
2005
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Judiciária
O contrato de trabalho pode ser rescindido por justa causa
  1. Apelo empregador, se o empregado descumprir ordens de serviço, mesmo que sejam ordens ilegais, ou que ponham em risco a integridade física do trabalhador.
  2. Bsempre que o empregado for advertido em razão de atrasos freqüentes, mas desde que nunca tenha sido, pelo mesmo motivo, suspenso.
  3. Cse o empregador descumprir suas obrigações contratuais ou legais.
  4. Dpelo empregado, se o empregador nunca tiver fornecido a cesta básica.
  5. Epelo empregado, quando o empregador descumprir dever legal, desde que o trabalhador, antes, advirta o empregador.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — sempre que o empregado for advertido em razão de atrasos freqüentes, mas desde que nunca tenha sido, pelo mesmo motivo, suspenso.

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