Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — FCC 2008
Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
- Código
- fc094350
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 18ª Região (GO)
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Judiciária
Quanto à rescisão do contrato de trabalho por culpa do empregado e seus efeitos, analise:I. A ocorrência de justa causa, salvo a de abandono de emprego, no decurso do prazo do aviso prévio dado pelo empregador, retira do empregado qualquer di- reito às verbas rescisórias de natureza indenizatória.II. Não há distinção entre os atos de incontinência de conduta e mau procedimento, tratando-se de sinônimos tipificados pela Consolidação das Leis do Trabalho.III. Configura ato de insubordinação o descumprimento de ordem constante em circulares internas da empresa.IV. Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de trinta dias após a cessação do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não o fazer.Está correto o que consta APENAS em
- AIII e IV.
- BI, II e III.
- CI e IV.
- DI, III e IV.
- EII e IV.