Questão de Gestão de Pessoas — Cargos e Salários — FCC 2009
Gestão de PessoasCargos e Salários
- Código
- fc095985
- Banca
- FCC
- Órgão
- INFRAERO
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Com relação ao desenho de cargos como uma estratégia essencial na área de recursos humanos, considere:I. No desenho de um cargo deve-se distinguir as tarefas, as atribuições e a função que o compõe.II. O desenho de cargos é um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que o compõe e que o torna distinto de todos os outros existentes na organização.III. O desenho de cargos deve incluir a definição do conteúdo, dos métodos e processos de trabalho, assim como as relações de subordinação e supervisão associadas ao cargo.IV. O desenho de um cargo é a última etapa de um processo que inclui, em primeiro lugar, a descrição do cargo e, em segundo lugar, a análise do impacto desse novo cargo no organograma da organização.V. No desenho de um cargo deve-se levar em conta, em primeiro lugar, a remuneração desejada, depois a qualificação exigida e, por último, a sua posição no organograma da organização.Está correto o que se afirma APENAS em
- AII e III.
- BIII e IV.
- CI e III.
- DI, II e IV.
- EI, II e III.