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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FCC 2009

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
fc097802
Banca
FCC
Órgão
TCE-GO
Ano
2009
Nível
Superior
Cargo
Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas
O objetivo do mapeamento por competências é
  1. Afavorecer o gap de competências da organização.
  2. Beliminar a diferença entre as competências básicas e as essenciais.
  3. Csubsidiar a formulação da estratégia organizacional.
  4. Didentificar a lacuna de competências.
  5. Edefinir as competências necessárias para concretizar a estratégia formulada.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — identificar a lacuna de competências.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

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