Questão de Gestão de Pessoas — Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas — FCC 2009
Gestão de PessoasAdministração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Código
- fc097805
- Banca
- FCC
- Órgão
- TCE-GO
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas
Em relação à transição da abordagem da Administração de Recursos Humanos (ARH) para a da Gestão de Pessoas.I. As pessoas passam a ser vistas como parceiros da organização, dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, competências, aspirações e percepções singulares.II. A cultura organizacional recebe forte impacto do mundo exterior e passa a privilegiar a mudança e a inovação com foco no futuro da organização.III. Passa a basear-se em valores como a racionalidade e a análise quantitativa; a autonomia e independência corporativa e a integração vertical da estrutura organizacional.IV. O foco passa a ser a organização como um todo, a busca do consenso e a vantagem competitiva sustentável.V. As mudanças tornam-se rápidas, velozes, sem contiguidade com o passado e trazendo um contexto ambiental impregnado de turbulência e imprevisibilidade.
- AEstão corretas APENAS as afirmativas I e II.
- BEstão corretas APENAS as afirmativas I, II e V.
- CEstão corretas APENAS as afirmativas I, III e V.
- DEstão corretas APENAS as afirmativas II, III e IV.
- EEstão corretas APENAS as afirmativas II, III, IV e V.