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Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — FCC 2009

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Código
fc100421
Banca
FCC
Órgão
TRT - 15ª Região (SP)
Ano
2009
Nível
Superior
Cargo
TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Judiciária
Mario laborava na empresa W, quando discutiu com seu empregador e ambos se agrediram verbalmente e através de socos e pontapés. Não houve legitima defesa de nenhuma das partes, ocorrendo a dispensa de Mario por justa causa. Mario ajuizou reclamação trabalhista e nela foi reconhecida a culpa recíproca na rescisão contratual. Neste caso, Mário,
  1. Aterá direito, dentre outros, a 50% do aviso prévio, do 13o salário, das férias proporcionais, do saldo de salário e das horas extras dos últimos trinta dias.
  2. Bterá direito, dentre outros, a 50% do aviso prévio, do 13o salário e das férias proporcionais.
  3. Cnão terá direito ao valor relativo ao aviso prévio.
  4. Dterá direito, dentre outros, a 50% do aviso prévio e do 13o salário, mas não terá direito às férias proporcionais.
  5. Eterá direito, dentre outros, a 50% do 13o salário e 25% sobre a multa relativa ao FGTS.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — terá direito, dentre outros, a 50% do aviso prévio, do 13o salário e das férias proporcionais.

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