Questão de Direito do Trabalho — Remuneração e salário — FCC 2009
Direito do TrabalhoRemuneração e salário
- Código
- fc100472
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 15ª Região (SP)
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados
Joana labora para a empresa X e presta habitualmente horas extras há um ano e oito meses. A empresa X pretende suprimir tais horas. Neste caso, a empregadora
- Apoderá suprimir as horas extras habitualmente pres- tadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por doze.
- Bpoderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras.
- Cpoderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas e não há qualquer valor a título de indenização.
- Dnão poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, uma vez que é vedado a redução unilateral de salário.
- Epoderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por dois.