Questão de Direito do Trabalho — Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal — FCC 2009
Direito do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Código
- fc102232
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 7ª Região (CE)
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Judiciária
Com relação às férias é INCORRETO afirmar:
- ASomente em casos excepcionais serão as férias concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a dez dias corridos.
- BQuando o salário for pago por tarefa tomar-se-á por base a média da produção no período aquisitivo do direito a férias, aplicando-se o valor da remuneração da tarefa na data da concessão das férias.
- CEm regra, se o empregado recebe utilidades, devem estas fazer parte da remuneração das férias.
- DApós cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a vinte e quatro dias corridos de férias, quando houver tido de seis a catorze faltas injustificadas.
- EAs gratificações anuais, semestrais, ou trimestrais integram o cálculo da remuneração das férias.