Questão de Direito do Trabalho — Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal — FCC 2010
Direito do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Código
- fc110213
- Banca
- FCC
- Órgão
- TRT - 22ª Região (PI)
- Ano
- 2010
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Judiciário - Área Administrativa
Quanto ao direito às férias, é correto afirmar:
- AApós cada período de dez meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de trinta dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes.
- BTodo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração.
- CApós cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos quando houver tido sete faltas injustificadas.
- DApós cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de vinte dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes.
- EApós cada período de dez meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de trinta dias úteis, quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes.