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Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — FCC 2010

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Código
fc111024
Banca
FCC
Órgão
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Ano
2010
Nível
Médio
Cargo
Técnico Judiciário - Área Administrativa
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a suspensão disciplinar do empregado por mais de trinta dias consecutivos
  1. Anão importa rescisão do contrato de trabalho, tendo em vista o Princípio da Proteção.
  2. Bimporta rescisão injusta do contrato de trabalho.
  3. Cimporta rescisão de contrato de trabalho com reconhecimento imediato de culpa recíproca entre as partes tipificada pela norma legal.
  4. Dimporta rescisão do contrato de trabalho com justa causa.
  5. Enão importa rescisão do contrato de trabalho, tendo em vista o princípio da continuidade da relação de emprego.
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GabaritoB — importa rescisão injusta do contrato de trabalho.

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