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Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — FCC 2012

Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Código
fc127570
Banca
FCC
Órgão
TRT - 18ª Região (GO)
Ano
2012
Nível
Superior
Cargo
Juiz do Trabalho
O empregado poderá considerar rescindido seu contrato de trabalho (art. 483, CLT) na hipótese de:
  1. Aseu empregador constituir-se em Empresa Individual de Responsabilidade Limitada e vier a falecer, sem deixar suces- sores.
  2. Bao ocupar função de chefia, for tratado com rigor excessivo por seu superior, preposto ou subordinado.
  3. Cdeixar o empregador de lhe pagar corretamente as horas extras.
  4. Dser agredido fisicamente por cliente da empresa em que trabalha.
  5. Eao retornar às suas funções, após a licença em razão de acidente do trabalho, ser ordenado que trabalhe em setor diverso do qual antes trabalhava.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — seu empregador constituir-se em Empresa Individual de Responsabilidade Limitada e vier a falecer, sem deixar suces- sores.

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