Questão de Direito do Trabalho — Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais — FCC 2012
Direito do TrabalhoExtinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
- Código
- fc129250
- Banca
- FCC
- Órgão
- TST
- Ano
- 2012
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Judiciário - Segurança Judiciária
Mario é funcionário devidamente registrado, de uma empresa situada na cidade de São Paulo e filiado a um determinado sindicato de âmbito estadual. Mario resolve concorrer a um cargo de presidente do referido sindicato nas eleições de 2012 e registra a sua candidatura no dia 15 de Julho de 2012. Durante o trâmite das eleições para o cargo de direção do sindicato, Mario pratica falta grave, prevista em lei, no exercício de sua atividade laborativa na empresa. Neste caso, Mario, eleito para o cargo, poderá ser dispensado
- Aapós o transcurso do período de um ano da divulgação oficial do resultado das eleições.
- Bimediatamente pelo empregador, pois cometeu falta grave.
- Capós o transcurso do período de um ano, contado do término do seu mandato no cargo de direção para o qual foi eleito.
- Dimediatamente, após o término do mandato no cargo de direção para o qual foi eleito.
- Eapós o transcurso do período de seis meses, contado do término do seu mandato no cargo de direção para o qual foi eleito.