Questão de Administração Geral — Motivação — FCC 2024
Administração GeralMotivação
- Código
- fc144740
- Banca
- FCC
- Órgão
- CETESB
- Ano
- 2024
- Cargo
- Tec Adm ( )
De acordo com uma das teorias mais divulgadas acerca do processo de motivação nas organizações, desenvolvida por Abraham Maslow e conhecida como Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas,
- Aem termos de hierarquia, os fatores mais relevantes para induzir motivação individual são aqueles ligados ao sistema de recompensas por determinada tarefa, incluindo o reforço positivo, sendo que o sistema de sanções e punições (reforço negativo) atua apenas supletivamente no campo motivacional.
- Bas necessidades fisiológicas, ligadas à sobrevivência do indivíduo, situam-se na base da Pirâmide de Maslow e somente a partir do respectivo atendimento é que o indivíduo se sentirá motivado a buscar a satisfação de necessidades mais elevadas, como as ligadas à segurança, ao afeto, à estima e às de autorrealização.
- Ccada indivíduo possui uma ordem hierárquica própria de necessidades que busca satisfazer por meio do trabalho e não é possível estabelecer um padrão para esse sequenciamento, pois a real motivação individual somente será ativada quando aquele empregado conseguir a satisfação da sua necessidade prioritária.
- Da hierarquia das necessidades dos indivíduos costuma variar conforme a posição que ocupam na pirâmide socioeconômica, sendo que apenas os que estão na base de tal pirâmide são motivados com a satisfação de necessidades ligadas à segurança.
- Ehaveria duas ordens básicas de fatores que induzem à motivação dos indivíduos, sendo os primeiros de caráter universal, como segurança e sobrevivência, que se situam na base da Pirâmide de Maslow, e aqueles de caráter individual, ligados à autorrealização e que podem estar em diferentes partes da pirâmide conforme as características psicológicas de cada indivíduo.