Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FGV 2013
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- fg003347
- Banca
- FGV
- Órgão
- MPE-MS
- Ano
- 2013
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Administrativo
A técnica de avaliação de desempenho refere-se ao monitoramento de fatores com os quais os gestores podem equilibrar as necessidades individuais dos trabalhadores de forma a obter os melhores resultados para a organização e as pessoas.Com relação aos objetivos de um processo de avaliação do desempenho, analise as afirmativas a seguir.I. Identificar hiatos entre o padrão de excelência e a performance apresentada pelos colaboradores.II. Orientar a elaboração do plano de treinamento e desenvolvimento.III. Conciliar o interesse da empresa em relação aos interesses dos empregados.Assinale:
- Ase somente a afirmativa I estiver correta.
- Bse somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
- Cse somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
- Dse somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
- Ese todos as afirmativas estiverem corretas