Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — FGV 2014
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- fg006723
- Banca
- FGV
- Órgão
- COMPESA
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão - Gestão de Pessoas
As opções a seguir apresentam algumas regras estabelecidas pela CLT para a concessão de férias, à exceção de uma. Assinale-a.
- ACaso o empregado tenha de 12 até 14 faltas, suas férias ficam reduzidas a 12 dias corridos.
- BCabe ao empregador determinar a época das férias dos empregados, de acordo com os interesses e necessidades da empresa.
- CAs férias devem ser gozadas nos doze meses que se seguem à aquisição desse direito.
- DCaso o empregado tenha até 5 faltas injustificadas, não perderá nenhum dia de férias.
- EO empregado ganha o direito de gozar trinta dias de férias remuneradas, podendo, por opção do empregado, ser reduzias a vinte dias, com o recebimento dos outros dez dias em dinheiro.