Questão de Direito do Trabalho — Questões essenciais relativas aos contratos de emprego — FGV 2014
Direito do TrabalhoQuestões essenciais relativas aos contratos de emprego
- Código
- fg014171
- Banca
- FGV
- Órgão
- PGM - Niterói
- Ano
- 2014
- Nível
- Superior
A dispensa do empregado sem justa causa é, em regra, um direito potestativo do empregador que, contudo, pode sofrer limitações.A esse respeito, indique a opção que, de acordo com o entendimento consolidado do TST, não autoriza, por si só, a reintegração ou readmissão do empregado, caso seja dispensado sem justa causa.
- AO empregado eleito membro suplente de sociedade cooperativa criada pelos trabalhadores de uma empresa.
- BA empregada reabilitada, contratada por prazo indeterminado, dispensada sem o empregador contratar outro em condição semelhante.
- CO empregado que foi eleito membro suplente da CIPA.
- DA empregada que se recuperou de uma doença profissional e retornou há 6 meses ao trabalho.
- EO empregado dispensado por ato discriminatório.