Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FGV 2015
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fg016718
- Banca
- FGV
- Órgão
- PGE-RO
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista da Procuradoria - Administrador
Uma empresa farmacêutica acaba de realizar um amplo processo de recrutamento externo. O gerente de RH gostaria de avaliar os resultados do processo de recrutamento, utilizando medidas orientadas para o método de recrutamento.Seriam indicadores adequados para tal:
- Anúmero de candidatos qualificados apresentados; tempo para gerar candidatos; custo por candidato;
- Bnúmero de entrevistas realizadas; número de cargos preenchidos; despesas totais de recrutamento;
- Cíndice de adequação do candidato à vaga; índice de satisfação dos funcionários; custo por entrevista;
- Ddespesas diretas de recrutamento; número de cargos preenchidos dentro do tempo previsto; qualidade das entrevistas;
- Edespesas do pessoal de RH dedicado ao recrutamento; despesas do pessoal de linha dedicado ao recrutamento; percentual dos candidatos recomendados que são admitidos.