Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FGV 2015
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- fg020861
- Banca
- FGV
- Órgão
- TJ-SC
- Ano
- 2015
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Um gerente identificou em sua equipe um funcionário com grande potencial para crescer na empresa. O funcionário tem boa formação técnica, capacidades conceituais e analíticas bem desenvolvidas, bom relacionamento interpessoal e atitude proativa. No entanto, o gerente considera que o funcionário precisa “conhecer melhor a interação entre as diversas áreas e os projetos mais complexos que a empresa desenvolve”. Para atender a esse objetivo, seriam adequados os seguintes métodos de desenvolvimento de pessoas:
- Atutoria e treinamento comportamental;
- Batribuição de comissões e posições de assessoria;
- Cparticipação em seminários externos e rotação de cargos;
- Dposições de assessoria e treinamento comportamental;
- Eatribuição de comissões e participação em seminários externos.