Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2022
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg048694
- Banca
- FGV
- Órgão
- MPE-SC
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Administração
A empresa X adota um método de avaliação de desempenho bastante tradicional. Ele consiste em avaliar o desempenho dos funcionários por meio de um conjunto de frases descritivas dispostas em blocos, que focam em aspectos comportamentais relevantes. Em cada bloco, o avaliador deve apontar duas frases: a que melhor representa o desempenho do funcionário e a que menos o representa.Esse método de avaliação de desempenho é conhecido como e tem entre suas principais vantagens, respectivamente:
- Aescolha forçada; evita o efeito halo;
- Bcomparação por pares; simplicidade e rapidez na aplicação;
- Ccomparação por pares e pontos; permite uma visão global dos resultados da avaliação;
- Descolha forçada; facilidade na comparação dos resultados de vários funcionários;
- Ecomparação por pares; facilidade na retroação dos dados ao avaliado.