Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — FGV 2022
Gestão de PessoasAgregando Pessoas
- Código
- fg056008
- Banca
- FGV
- Órgão
- TJ-DFT
- Ano
- 2022
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analsta Judiciário - Administração
Um gerente de TI precisa selecionar um candidato para uma vaga na sua equipe. Devido à urgência para o preenchimento da vaga, pediu a quatro subordinados experientes que indicassem candidatos qualificados. Em uma semana, recebeu cinco currículos com nível de formação adequado e experiência compatível com o cargo. Como está interessado nos aspectos comportamentais dos candidatos, o gerente pediu ao RH que providencie um teste de personalidade com os candidatos junto a um especialista.O recrutamento por indicação e os testes de personalidade, como instrumento de seleção, têm como desvantagens, respectivamente:
- Aalto custo por admissão; técnica altamente subjetiva;
- Bexige muitas etapas no processo; aponta apenas traços superficiais da personalidade;
- Cpode dificultar a integração do candidato; exige conhecimento profundo das competências para o cargo;
- Dpode inibir a diversidade da força de trabalho; custo alto;
- Eaumenta a incerteza quanto ao potencial do candidato; gera conflitos entre os candidatos.