Questão de Psicologia — Avaliação Psicológica — FGV 2024
Psicologia›Avaliação Psicológica
Código
fg087252
Banca
FGV
Órgão
PC-SC
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo Policial Civil
Sérgio é psicólogo organizacional e está organizando um processo de seleção e recrutamento de novos colaboradores. Sérgio quer fazer uma avaliação psicológica dos candidatos para uma seleção mais adequada às vagas disponíveis e, entre outros recursos, ele faz uso de testes psicológicos.Para seu trabalho de seleção, Sérgio deve
Aescolher, em busca ao SATEPSI do CFP, os testes favoráveis para os construtos que ele quer avaliar.
Baplicar testes de personalidade como o Teste de Apercepção Infantil e o Rorschach Clínico.
Caplicar provas de conhecimentos específicos necessários para a execução das tarefas relacionadas aos cargos.
Dconsultar o administrador de Recursos Humanos sobre os testes psicológicos a serem empregados na Avaliação Psicológica.
Eadaptar a aplicação dos testes psicológicos de forma a garantir suas qualidades técnicas e psicométricas.
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GabaritoA — escolher, em busca ao SATEPSI do CFP, os testes favoráveis para os construtos que ele quer avaliar.
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Avaliação Psicológica e Seleção de Pessoal
Gabarito: letra A. Conforme a Resolução CFP nº 31/2022, o psicólogo deve utilizar testes psicológicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia e listados no SATEPSI. A alternativa A é a única que reflete essa obrigatoriedade de consultar o SATEPSI para escolher testes favoráveis aos construtos avaliados.
A questão testa o conhecimento sobre as normas que regem a avaliação psicológica em contexto organizacional, especialmente a exigência de que os testes utilizados estejam aprovados e com parecer favorável no SATEPSI.
1Identificar construtos a avaliar
2Consultar SATEPSI
3Escolher testes com parecer favorável
4Aplicar conforme normas do CFP
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Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Sérgio deve verificar no SATEPSI quais testes estão com parecer favorável para os construtos que deseja avaliar. A Resolução CFP nº 31/2022 estabelece que:
Resolução CFP nº 31/2022:
Art. 2º – "Na realização da Avaliação Psicológica, a psicóloga e o psicólogo devem basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos, técnicas e instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática profissional da psicóloga e do psicólogo (fontes fundamentais de informação)."
E ainda: "Consideram-se fontes fundamentais: a) Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional." Portanto, a consulta ao SATEPSI é passo essencial.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Aplicar testes de personalidade como o Teste de Apercepção Infantil (CAT) e o Rorschach Clínico sem verificar se são adequados ao contexto organizacional e se constam no SATEPSI como favoráveis é inadequado. Além disso, o CAT é voltado ao público infantil, não sendo pertinente para seleção de adultos.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Provas de conhecimentos específicos não são testes psicológicos propriamente ditos, mas sim fontes complementares. A obrigação principal do psicólogo é utilizar fontes fundamentais, que incluem testes psicológicos aprovados pelo CFP. A alternativa desconsidera essa prioridade.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O psicólogo tem a prerrogativa de decidir quais instrumentos utilizar, conforme previsto na Resolução CFP nº 31/2022:
Resolução CFP nº 31/2022:
Art. 1º – "A psicóloga e o psicólogo têm a prerrogativa de decidir quais são os métodos, técnicas e instrumentos empregados na Avaliação Psicológica, desde que devidamente fundamentados na literatura científica psicológica e nas normativas vigentes do Conselho Federal de Psicologia (CFP)."
Consultar o administrador de RH não substitui essa responsabilidade técnica.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Adaptar a aplicação dos testes psicológicos pode comprometer suas qualidades psicométricas, a menos que haja estudos de adaptação e normatização específicos. A norma exige a utilização dos testes conforme suas padronizações originais, salvo quando o próprio teste já prevê adaptações validadas. A simples adaptação sem respaldo técnico é contrária às boas práticas.