Questão de Relações Humanas — Relações humanas no trabalho — FGV 2025
Relações HumanasRelações humanas no trabalho
- Código
- fg104456
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-AM
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Administrador de Empresa
O experimento de Hawthorne, conduzido por Elton Mayo e seus colaboradores entre 1927 e 1933, marcou o surgimento da Escola das Relações Humanas. As pesquisas revelaram que fatores sociais e psicológicos influenciam fortemente o desempenho, e que as organizações devem ser compreendidas como sistemas sociais, não apenas econômicos.Com base nas conclusões de Mayo, é correto afirmar que
- Aa produtividade depende essencialmente do controle formal e da supervisão rígida das tarefas.
- Bo desempenho individual é resultado direto da aplicação de incentivos materiais e financeiros.
- Ca eficiência organizacional decorre da padronização das rotinas e da divisão técnica do trabalho.
- Da motivação e o rendimento estão associados às relações humanas, à coesão grupal e ao sentimento de pertencimento.
- Eo comportamento produtivo é determinado por fatores tecnológicos e pela especialização dos trabalhadores.