COSO-ERM 2017: Componentes e Princípios
Gabarito: letra A. O COSO-ERM 2017 estrutura-se em cinco componentes inter-relacionados, cada um com princípios específicos. A única alternativa que associa corretamente um componente a um de seus princípios é a letra A, que vincula o componente “Governança e Cultura” ao princípio de demonstrar compromisso com os valores fundamentais da organização.
Componente COSO-ERM 2017 | Princípio Correspondente (Correto) | Princípio Incorreto (Alternativa) |
|---|
Governança e Cultura | Demonstrar compromisso com valores fundamentais (A) | Estabelecer estruturas operacionais do negócio (E) |
Estratégia e Definição de Objetivos | Analisar contexto de negócios; definir apetite a risco; avaliar estratégias alternativas; formular objetivos | Adotar visão de portfólio dos riscos (B) |
Performance | Identificar riscos; avaliar gravidade; priorizar; implementar respostas; desenvolver visão de portfólio | Avaliar mudanças importantes capazes de impactar objetivos (C) |
Revisão e Monitoramento | Avaliar mudanças significativas; revisar riscos e desempenho; buscar melhoria contínua | Definir grau de apetite de risco (D) |
Informação, Comunicação e Reporte | Usar sistemas de informação; comunicar riscos; reportar sobre riscos, cultura e desempenho | — |
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O componente “Governança e Cultura” (Governance & Culture) do COSO-ERM 2017 abrange princípios como: supervisão do conselho, estabelecimento de estruturas operacionais, definição da cultura desejada, demonstração de compromisso com os valores fundamentais e atração/desenvolvimento de pessoas competentes. Portanto, a assertiva está correta.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A “visão de portfólio dos riscos” (portfolio view) é um princípio do componente Performance, não de “Estratégia e Definição de Objetivos”. Este último trata da análise do contexto de negócios, definição do apetite a risco, avaliação de estratégias alternativas e formulação de objetivos.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A avaliação de “mudanças importantes capazes de impactar os objetivos” (assess substantial change) é um princípio do componente Revisão e Monitoramento (Review & Revision). O componente “Performance” concentra-se em identificar riscos, avaliar gravidade, priorizar, implementar respostas e desenvolver a visão de portfólio.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O “grau de apetite de risco” (risk appetite) é definido no componente Estratégia e Definição de Objetivos, não em “Revisão e Monitoramento”. Este último dedica-se a avaliar mudanças significativas, revisar riscos e desempenho, e buscar melhoria contínua no gerenciamento de riscos.
Alternativa E — ❌ Incorreta
“Estabelecer as estruturas operacionais do negócio” é um princípio do componente Governança e Cultura, não de “Informação, Comunicação e Reporte”. Este último abrange o uso de sistemas de informação, comunicação de riscos e reportes sobre riscos, cultura e desempenho.
Gabarito: letra A.