Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FGV 2025
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- fg107030
- Banca
- FGV
- Órgão
- CNU
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Bloco Temático 7: Justiça e Defesa
Uma teoria situacional de liderança conduz o gestor, por meio da análise de fatores situacionais, até um estilo de decisão recomendado. Esse modelo é utilizado quando o objetivo principal não é a velocidade da decisão, mas sim o fortalecimento da capacidade de participação dos subordinados no processo decisório, contribuindo para seu desenvolvimento ao longo do tempo.O modelo descrito é classificado como:
- Ateoria do caminho-objetivo;
- Bárvore de decisão de Vroom;
- Cperspectiva comportamental;
- Dparadigma LPC sobre a liderança;
- Eabordagem dos traços de liderança.