Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- fg107031
- Banca
- FGV
- Órgão
- CNU
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Bloco Temático 7: Justiça e Defesa
A motivação no ambiente de trabalho pode ser compreendida como um conjunto de forças que impulsionam os indivíduos a escolher determinados comportamentos em detrimento de outros.Com base nas teorias motivacionais com foco no processo, a teoria da equidade se baseia no princípio de que:
- Aos indivíduos avaliam o esforço a partir dos resultados que esperam alcançar coletivamente;
- Ba motivação é determinada pelos fatores externos que recompensam o bom desempenho;
- Ca motivação está relacionada ao desejo inconsciente de atender a necessidades fisiológicas básicas;
- Dos indivíduos comparam suas contribuições e recompensas com as de outras pessoas para avaliar se estão sendo tratados de forma justa;
- Ea satisfação tende a estar garantida quando os objetivos propostos são alcançados, a despeito da percepção de justiça no ambiente de trabalho.