Questão de Engenharia de Software — Processos de Software - Desenvolvimento Ágil — FGV 2025
Engenharia de Software›Processos de Software - Desenvolvimento Ágil
Código
fg108658
Banca
FGV
Órgão
DPE-RO
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Sistemas - Classe B
XP é um método leve, recomendado para desenvolver software com requisitos vagos ou sujeitos a mudanças, sendo definido por meio de um conjunto de valores, princípios e práticas de desenvolvimento.Os três principais valores do XP são
Acomunicação, simplicidade e feedback.
Bhumanidade, economicidade e benefícios mútuos.
Ccriatividade, responsabilidade e qualidade de vida.
Dmelhorias contínuas, falhas acontecem e baby steps.
Edesign incremental, programação pareada e build automatizado.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoA — comunicação, simplicidade e feedback.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Valores do Extreme Programming (XP)
Gabarito: letra A. O XP (Extreme Programming) é um método ágil que se fundamenta em valores, princípios e práticas. Os três principais valores são comunicação, simplicidade e feedback (conforme ampla literatura sobre o método, como "Extreme Programming Explained" de Kent Beck). A questão testa esse conhecimento básico, exigindo que o candidato identifique os valores centrais, diferenciando-os de princípios ou práticas.
Valores do XP: Comunicação; Simplicidade; Feedback
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Apresenta exatamente os três valores fundamentais do XP: comunicação (troca de informações entre a equipe), simplicidade (foco no essencial) e feedback (retorno rápido do cliente e do sistema). Esses valores são a base do método.
Alternativa B — ❌ Incorreta
"Humanidade, economicidade e benefícios mútuos" não são os valores do XP. Embora o XP valorize as pessoas e o relacionamento com o cliente, essas não são as três denominações clássicas. Elas lembram mais princípios gerais de métodos ágeis ou do Manifesto Ágil, mas não são os valores específicos do XP.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Criatividade, responsabilidade e qualidade de vida" são qualidades desejáveis em equipes ágeis, mas não constam como os três valores principais do XP. A alternativa confunde atributos positivos com os valores definidos.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Melhorias contínuas, falhas acontecem e baby steps" são ideias associadas a práticas ágeis (como melhoria contínua e pequenos passos), mas não são os valores do XP. "Baby steps" é uma prática do XP, não um valor.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"Design incremental, programação pareada e build automatizado" são práticas do XP (design incremental, pair programming, build automatizado), não valores. A banca tenta confundir o candidato misturando práticas com valores.
Gabarito: letra A — os três valores são comunicação, simplicidade e feedback.