Questão de Direito do Trabalho — Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego — FGV 2025
Direito do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Código
- fg116818
- Banca
- FGV
- Órgão
- PGM - RJ
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Procuradoria - Especialidade Gestão
O período de repouso, seja para alimentação ou descanso, é fundamental para a saúde e o desempenho do trabalhador, motivo pelo qual recebe atenção específica na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nesse sentido, a legislação determina que, a partir de uma determinada carga horária de trabalho contínuo, é obrigatória a concessão de um intervalo mínimo.Com base na CLT, é correto afirmar que a empresa deverá conceder um intervalo de
- A10 minutos, caso a duração ultrapasse 1 hora.
- B10 minutos, caso a duração ultrapasse 2 horas.
- C15 minutos, caso a duração ultrapasse 3 horas.
- D15 minutos, caso a duração ultrapasse 4 horas.
- E30 minutos, caso a duração ultrapasse 5 horas.