Questão de Relações Humanas — Relações humanas no trabalho — FGV 2025
Relações HumanasRelações humanas no trabalho
- Código
- fg118527
- Banca
- FGV
- Órgão
- Prefeitura de Niterói - RJ
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Entre 1927 e 1933, os chamados Experimentos de Hawthorne, conduzidos por Elton Mayo, revelaram a importância dos fatores sociais e psicológicos no ambiente de trabalho. Essa descoberta marcou o surgimento da Teoria das Relações Humanas e provocou uma mudança na forma de entender a motivação e o comportamento dos trabalhadores nas organizações.Com base nos resultados desses estudos, é correto afirmar que:
- AA motivação depende da execução mecânica das tarefas estabelecidas.
- BO trabalho em grupo reduz a eficiência ao dificultar o controle individual.
- CA produtividade melhora quando há afastamento entre operários e supervisores.
- DO desempenho é influenciado por fatores como lealdade, reconhecimento e apoio social.
- EA administração deve evitar que vínculos informais se desenvolvam entre os trabalhadores.