Questão de Administração Geral — Abordagem Neoclássica da Administração — FGV 2025
Administração Geral›Abordagem Neoclássica da Administração
Código
fg124886
Banca
FGV
Órgão
MPU
Ano
2025
Nível
Médio
Certa organização iniciou um processo seletivo para um cargo na área de recursos humanos. As atribuições do cargo são: definição da estrutura de cargos e salários; estabelecimento de metas e objetivos aos colaboradores; avaliação do desempenho.As atribuições do cargo estão relacionadas, respectivamente, às seguintes funções da administração:
Aplanejamento; planejamento; controle;
Bplanejamento; direção; controle;
Cplanejamento; direção; direção;
Dorganização; planejamento; direção;
Eorganização; planejamento; controle.
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GabaritoE — organização; planejamento; controle.
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Funções da Administração: Planejamento, Organização, Direção e Controle
Gabarito: letra E. A sequência correta é organização (definição da estrutura de cargos e salários), planejamento (estabelecimento de metas e objetivos) e controle (avaliação de desempenho). As funções administrativas clássicas (PODC) determinam que a estruturação de cargos e salários é atividade de organização; a fixação de metas é típica do planejamento; e a avaliação de desempenho é instrumento de controle.
A questão testa o conhecimento das funções administrativas (planejar, organizar, dirigir, controlar) aplicadas a tarefas concretas de RH. Cada tarefa deve ser associada à função correspondente.
Funções da Administração (PODC): Planejamento (Estabelecer metas e objetivos, Definir estratégias); Organização (Estruturar cargos e salários, Definir hierarquia e divisão do trabalho); Direção (Liderar e motivar equipes, Coordenar pessoas); Controle (Avaliar desempenho, Monitorar resultados)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Atribui "planejamento" à primeira tarefa, quando a definição da estrutura de cargos e salários é atividade de organização. O planejamento envolve estabelecer objetivos e estratégias, não definir a estrutura organizacional.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Acerta na segunda tarefa (planejamento) e na terceira (controle), mas erra na primeira: associa "planejamento" em vez de "organização".
Alternativa C — ❌ Incorreta
Erra duplamente: na primeira (deveria ser organização) e na terceira (avaliação de desempenho é controle, não direção). A direção está relacionada à liderança e motivação, não à avaliação.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Erra na segunda tarefa: "estabelecimento de metas e objetivos" é planejamento, não direção. A direção envolve coordenar e liderar pessoas.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Sequência exata: organização (definição da estrutura de cargos e salários), planejamento (estabelecimento de metas e objetivos), controle (avaliação do desempenho). Cada uma corresponde à função clássica.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a confusão entre planejamento e organização. Muitos candidatos associam a definição de cargos e salários ao planejamento, mas essa é uma atividade típica de organização (estruturação). Já o estabelecimento de metas é parte do planejamento, e não da direção. Fique atento: a estrutura de cargos refere-se à divisão do trabalho e à hierarquia, que são aspectos organizacionais.
MNEMÔNICO
PODC
PPlanejamentoOOrganizaçãoDDireçãoCControle
Funções do processo administrativo (abordagem neoclássica / Chiavenato)