Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FGV 2025

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
fg125792
Banca
FGV
Órgão
TCE-RR
Ano
2025
Nível
Superior
A Gestão por Competências fomenta análises abrangentes que engajam todos os níveis da organização, com o objetivo de alcançar produtividade e efetividade de maneira sustentável.Assinale a opção que apresenta um indicador associado à competência “Autodesenvolvimento”.
  1. AOrganiza suas atividades e administra os recursos disponíveis com eficácia.
  2. BConcilia conflitos entre pessoas e grupos por meio do diálogo e da transparência na avaliação de fatos.
  3. CDistingue e prioriza o que é importante e urgente.
  4. DAnalisa e avalia fontes confiáveis e busca informações que favoreçam a realização das suas atribuições.
  5. EÉ eficaz na resolução de conflitos com os membros da equipe, mantendo o vínculo de confiança entre todos.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — Analisa e avalia fontes confiáveis e busca informações que favoreçam a realização das suas atribuições.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão por Competências

Gabarito: letra D. A competência "Autodesenvolvimento" está associada à capacidade de buscar, analisar e aplicar conhecimentos e informações para o próprio aprimoramento e melhor desempenho nas atividades. A alternativa D descreve exatamente esse comportamento.

A banca testa a capacidade de identificar o indicador correto para uma competência específica, diferenciando autodesenvolvimento de outras competências como organização, gestão de conflitos e priorização.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Refere-se à competência de Organização e Gestão de Recursos, não ao autodesenvolvimento.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Descreve Gestão de Conflitos ou Habilidade Interpessoal, não autodesenvolvimento.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Trata de Priorização e senso de urgência, relacionado à competência de tomada de decisão ou eficiência.

Alternativa D — ✅ Correta ⟜ GABARITO

Corresponde diretamente ao Autodesenvolvimento: o indivíduo busca ativamente informações e fontes confiáveis para melhorar seu conhecimento e desempenho.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Novamente aborda Resolução de Conflitos e manutenção de confiança, outra competência interpessoal.

Conclusão: A única alternativa que reflete o comportamento de autodesenvolvimento é a letra D.

Link permanente: /questoes/fg125792