Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2026
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- fg126440
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-RO
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo (Administração)
Na gestão de pessoas, especialmente nos processos de seleção, alocação de servidores, avaliação de desempenho e definição de necessidades de capacitação, espera-se que os gestores adotem critérios objetivos e técnicos. Entretanto, o julgamento humano pode ser influenciado por vieses cognitivos, que afetam a forma como as competências e o desempenho dos indivíduos são percebidos, mesmo quando existem instrumentos formais de avaliação.Com base nesse contexto, assinale a afirmativa correta sobre o efeito halo.
- AOcorre quando o avaliador analisa de forma detalhada todas as competências técnicas antes de emitir um julgamento.
- BCaracteriza-se pela avaliação negativa generalizada de um servidor a partir de um único erro cometido.
- CConsiste na influência de uma característica isolada ou de uma primeira impressão sobre a avaliação global do desempenho de uma pessoa.
- DRefere-se ao uso exclusivo de critérios objetivos e mensuráveis na avaliação de desempenho.
- ECorresponde à autonomia concedida ao servidor para conduzir suas atividades sem supervisão direta.