Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FGV 2026
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- fg127217
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-RO
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo (Psicologia)
As organizações públicas estão cada vez mais cientes da importância de uma administração pautada em resultados e na melhoria constante de seus processos, produtos e serviços. Nesse contexto, a Gestão por Competências ganha espaço, reconhecendo as pessoas como o principal diferencial das organizações.Em relação à Gestão por Competências é correto afirmar que
- Anovas competências pessoais e organizacionais são adquiridas pelos servidores por meio de incentivos salariais e promoção na carreira.
- Bcompetência consiste no conjunto integrado do currículo profissional, histórico acadêmico e avaliações positivas (CHA), que garante o desempenho eficaz.
- Cas competências do tipo hard skill são características psicológicas de cada indivíduo e podem ser identificadas por entrevistas e testes de personalidade.
- Das capacidades e habilidades do indivíduo são também denominadas soft skills e envolvem o conhecimento técnico da atividade desempenhada.
- Eo mapeamento de competências permite identificar as competências existentes na organização e mapear as lacunas de competências.