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Questão de Administração Pública — Gestão por resultados — FGV 2026

Administração PúblicaGestão por resultados
Código
fg127439
Banca
FGV
Órgão
AL-RO
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo (Área Administrativa)
A gestão por resultados tem sido adotada na Administração Pública como forma de aprimorar a eficiência da ação estatal, fortalecer a transparência e subsidiar a tomada de decisão com base em evidências.Considerando os princípios que orientam a gestão por resultados no setor público, assinale a afirmativa correta.
  1. AAssocia planejamento estratégico e monitoramento, mas preserva o controle predominante dos procedimentos como principal critério de avaliação.
  2. BUtiliza indicadores de desempenho para acompanhar a execução das políticas públicas, vinculando-os à análise dos resultados alcançados.
  3. CPrioriza a autonomia das unidades administrativas, dispensando mecanismos formais de acompanhamento e avaliação.
  4. DConcentra-se na redução de custos como objetivo central, independentemente dos resultados sociais produzidos.
  5. ESubstitui a formulação de objetivos estratégicos por avaliações ex post das ações governamentais.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Utiliza indicadores de desempenho para acompanhar a execução das políticas públicas, vinculando-os à análise dos resultados alcançados.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão por Resultados

Gabarito: letra B. A gestão por resultados foca no alcance de metas e na utilização de indicadores de desempenho para monitorar e avaliar as políticas públicas, vinculando-os diretamente aos resultados obtidos – exatamente o que afirma a alternativa B. Esse modelo é característico da Administração Pública Gerencial, que prioriza resultados em vez de procedimentos, com ênfase em planejamento, monitoramento e avaliação.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Afirma que o controle predominante dos procedimentos é o principal critério de avaliação. Na gestão por resultados, o foco está nos resultados alcançados, não nos procedimentos. A avaliação por procedimentos é típica do modelo burocrático, superado pela orientação gerencial.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Descreve precisamente a essência da gestão por resultados: uso de indicadores de desempenho para acompanhar a execução das políticas e análise dos resultados. Isso está alinhado com os princípios de controle a posteriori, accountability e transparência.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Dispensar mecanismos formais de acompanhamento e avaliação contradiz a lógica da gestão por resultados, que exige monitoramento contínuo e avaliação sistemática para corrigir desvios e garantir o alcance das metas.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Redução de custos não é o objetivo central independentemente dos resultados sociais; a gestão por resultados busca eficiência e efetividade, ou seja, melhores resultados com uso racional de recursos, mas sempre vinculada ao impacto social.

Alternativa E — ❌ Incorreta

A formulação de objetivos estratégicos não é substituída; pelo contrário, é uma etapa fundamental do planejamento. As avaliações ex post complementam o ciclo, mas não eliminam a definição prévia de metas e estratégias.

Conclusão: A única afirmativa que corresponde corretamente aos princípios da gestão por resultados na Administração Pública é a letra B.

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